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          浙江大學李正龍教授團隊誠聘研究人員、博士后

          來源:杭州牛牛人才網時間:2022-11-18 13:37:58作者:杭州牛牛人才網

          一、團隊負責人簡介

          浙江大學李正龍教授團隊研究方向主要集中在生物質預處理和三素分離,生物質轉化制備航空燃油、化學品和材料、二氧化碳電催化轉化等領域。
          李正龍,浙江大學求是講席教授,博士生導師,國家級海外高層次人才,浙江省高層次人才計劃獲得者?,F擔任浙江大學衢州“兩院”生物基化學品研究所所長。目前研究方向主要致力于生物質、CO2等低碳資源的利用,合成綠色可再生能源、化學品和材料方向。曾帶領團隊圍繞“碳減排”領域開發了新型生物基乙醇制可再生航空燃油和化學品、混合法生物質轉化等多項關鍵核心技術??蒲谐晒@橡樹嶺國家實驗室技術產業化獎、橡樹嶺國家實驗室津貼獎、技術創新獎等諸多獎項。近五年來先后主持美國能源部項目等10項。曾擔任美國能源部下屬橡樹嶺國家實驗室生物質催化轉化團隊帶頭人,擔任美國能源部生物質催化指導委員會委員(僅兩位華人科學家入選)等。
          二、浙大衢州“兩院”和生物基化學品研究所簡介
          浙江大學工程師學院衢州分院、浙江大學衢州研究院(簡稱浙大衢州“兩院”)由浙江大學與衢州市人民政府共同發起籌建,于2018年12月28日正式揭牌成立,由中國工程院院士、浙江大學教授任其龍擔任院長。2020年獲批認定為浙江省新型研發機構,2022年獲批建設浙江省高端化學品技術創新中心,獲批高端醫用聚合物材料浙江省工程研究中心。
          截至2022年9月,浙大衢州“兩院”共有教職工193人,其中科學與技術人員127人,包括中國工程院院士1人,國家級人才計劃入選者7人,國家級青年人才計劃入選者15人;含教授28人,“百人計劃”研究員7人,副教授12人,專家1人,特聘研究員22人,特聘副研究員35人?,F已招錄具有博士學位研究人員128人,2019-2022年共招收碩士研究生133人。
          浙大衢州“兩院”始終秉承“學科-人才-產業”一體化發展理念,緊密對接國家重大發展戰略,主動服務地方產業需求,聚焦化工、材料、新能源、生物醫藥、資源環境、分子智造工程、生物基化學品等與衢州主導產業相關的研究領域,設立電子化學品研究所、專用化學品研究所、特種聚合物研究所、新能源材料研究所、生物醫藥研究所、工業生態研究所、分子智造工程研究所、生物基化學品研究所等八個研究所,并建有分析測試中心和中試實驗實訓基地,形成了“8+1+1”全鏈條科研布局?,F已獲批國家級項目34項,省部級項目9項,培育孵化企業5家,與衢州當地企業簽訂橫向技術合同54項,總金額超過3800萬元,申請各項專利共165項,發表高水平論近400篇。
          浙大衢州“兩院”對接衢州產業,開展技術攻關,促進企業轉型升級,積極探索集科學研究、成果轉化和人才培養于一體的極具特色的校地合作新模式,力爭建設成為全國領先的產、教、研融合發展的創新創業平臺,國際一流的集教學科研于一體的化工材料研究中心!
          生物基化學品研究所面向國家重大戰略需求,搶抓生物質化工發展的良好機遇,致力于木質纖維素生物質的預處理和分離、平臺化合物的催化轉化、生物基化學品催化附值、木質素的高值化利用、纖維素和半纖維素基材料和高值化學品等研究,目標建成一流的生物質化工產業化平臺,全面促進衢州生物質化工的綠色健康發展。
          李正龍教授團隊依托浙江大學浙大衢州“兩院”兩個研究平臺,擁有頂尖的實驗設備、研究平臺及工作條件,提供了良好的發展環境。目前因研究工作需要,擬招聘博士后若干名(浙江大學/浙大衢州“兩院”),研究人員若干名(浙大衢州“兩院”),本招聘通知長期有效,直至招到合適人選為止。
          三、研究人員(浙大衢州“兩院”)應聘要求及崗位待遇
          1.學科方向
          ·?催化/化工/化學/能源/林產化工/農業工程/有機化學/高分子等相關學科方向
          2.工作經歷/研究經歷
          ·?木質纖維素生物質的預處理、分離
          ·?平臺化合物的催化轉化
          ·?生物基化學品催化附值
          ·?生物基小分子(醇、甲烷、二氧化碳等)利用
          ·?木質素的高值化利用
          ·?纖維素和半纖維素基材料和高值化學品
          ·?生物基材料
          ·?技術經濟分析和全生命周期評價
          ·?反應器和過程模擬
          3.崗位職責
          ·?承擔科研與實驗室管理工作
          ·?協助合作教授指導本課題組博士和碩士研究生的科研工作
          ·?科研成果具有落地可能性
          4.崗位應聘要求
          ·?具有化工/化學/能源/林產化工/農業工程等相關學科博士學位(含應屆博士畢業生)
          ·?以第一作者身份在同行公認的國際學術期刊上發表過較高水平的研究論文或有相關的科研經歷
          ·?良好的職業道德、嚴謹求實的工作作風、突出的研究發展潛力和合作精神
          ·?可全職在衢州工作,年齡一般不超過45周歲,特別優秀者可放寬要求
          5.崗位待遇
          ·?工資及福利待遇按浙大衢州兩院有關規定執行,年薪20-50萬
          ·?科研支持經費:150-200萬元
          ·?購房補貼、安家補助:160萬
          ·?子女教育:按照衢州市有關政策安排就讀學校(幼兒園)
          ·?其他:特別優秀者可申請浙江大學兼聘
          6.申請方式
          招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者,請準備以下申請材料:
          ·?個人簡歷;
          ·?代表性論著全文;
          ·?面試時提交3封專家推薦信(需含碩博導師的推薦信
          應聘者請將相關材料投遞至聯系人郵箱(李老師):?zhenglongli@zju.edu.cn,郵件標題注明“浙大衢州兩院+研究人員申請+姓名”,符合要求者,將盡快安排面試。應聘材料將予以嚴格保密。
          四、博士后(浙大/浙大衢州“兩院”)應聘要求及崗位待遇
          1.崗位研究方向
          ·?崗位1 熱催化方向
          1)研究內容:新催化材料(單原子、二維材料等)的合成、表征與測試,木質素催化解聚和單體轉化(熱催化或其它催化方法),生物質平臺化合物的催化轉化,有機小分子催化轉化等
          2)專業要求:化工/林產化工/化學/能源/農業工程等相關專業方向
          ·?崗位2 生物質轉化方向
          1)研究內容:生物質預處理(低共熔溶劑預處理等);生物質催化轉化與全組分利用(木質素優先等);生物質光催化、電催化;木質素高值化利用;纖維素半纖維素基材料和高值化學品;生物基材料;技術經濟分析和全生命周期評價等
          2)專業要求:化工/林產化工/化學/能源/農業工程等相關專業方向
          ·?崗位3 電催化方向
          1)研究內容:二氧化碳、含氧有機物的電催化轉化
          2)專業要求:化工/電化學/材料/環境等相關專業方向
          同時,我們也非常歡迎有其他相關意向研究方向的優秀青年研究人員(需有相關化工、催化研究背景)申請與交流本崗位。
          2.崗位應聘要求
          ·?獲得(或即將獲得)海內外知名大學化學工程/化學/農業工程/材料等相關學科的博士學位,有熱催化/光電催化/生物質轉化等背景的優先考慮
          ·?具備較強的科研創新能力、團隊協作精神,有流利的英語寫作表達能力,以第一作者發表過高水平學術論文,能獨立開展課題研究和撰寫中英文論文
          ·?工作勤奮、積極進取,有良好的中英文表達能力、溝通能力和協作能力,與合作導師一起申報國家及省部級科研基金或科研課題項目
          ·?年齡在35周歲以下,身心健康,能夠全職從事博士后工作
          ·?課題組和美國知名高校及科研院所保持長期合作關系,鼓勵博士后開展國際合作研究和交流,實現合作共贏
          3.崗位待遇
          ·?浙江大學博士后
          1)工資及福利待遇按國家和浙江大學有關規定執行,年薪25-35萬,一人一議,視博士后工作業績再給予豐厚的績效和科研獎勵
          2)提供一流的實驗與科研條件,支持個人職業能力提升計劃,包括(1)鼓勵參加國內外高水平學術會議和短期交流學習,(2)支持申報博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目
          3)人事關系轉入學校的學科博士后在站工作滿2年及以上者,可申報學校高級專業技術職務,并擇優留校
          4)可申請租住學校教師公寓(優惠價格租賃)
          5)提供浙江大學統一的其它福利待遇(子女入托等,詳情請參見浙江大學博士后申請相關網頁)
          ·?浙大衢州“兩院”博士后
          1)薪酬體系:研究院年薪(10萬)+衢州市人才政策支持(博士后生活補貼:每年25萬元(免稅),補貼期限:2年)+課題組補助,優秀者薪酬40萬+
          2)員工福利:五險一金、定期體檢、租房補貼、人才公寓、人才津貼等
          3)提供一流的實驗與科研條件,支持個人職業能力提升計劃,包括(1)鼓勵參加國內外高水平學術會議和短期交流學習,(2)支持申報博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目
          4)工作業績突出、滿足研究院公開招聘研究人員任職條件者,出站后可直接聘用到浙江大學衢州研究院科研崗位工作,享有相應引進人才待遇:安家補助、購房補貼(共160萬元)和人才津貼等
          4.申請方式
          招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者,請準備以下申請材料:
          ·?個人簡歷(包括榮譽獎勵、發表論文等);
          ·?佐證材料 (2篇代表性論文全文、獲獎證明等);
          ·?兩位專家推薦信(面試后提交);
          應聘者請將相關材料投遞至聯系人郵箱(李老師):?zhenglongli@zju.edu.cn,郵件標題注明“姓名+博士后應聘”,符合要求者,將盡快安排面試。應聘材料將予以嚴格保密。
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          來源:高分子科學前沿
          聲明:僅代表作者個人觀點,作者水平有限,如有不科學之處,請在下方留言指正!
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